Wir liefern die Antworten!
Die Vermittlung von EU-Pflegefachkräften ist unser Alltag
Insofern man sich nicht täglich mit der Vermittlung von Pflegefachkräften aus der Europäischen Union beschäftigt, entstehen sicher offene Fragen. Gerne beantworten wir Ihnen alle offenen Fragen, wir haben dazu unter anderem eine FAQ zusammengestellt. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch persönlich Rede und Antwort.
Wie umfangreich ist die Berufserfahrung der Pflegekräfte?
Die Berufserfahrung ist immer abhängig von der jeweiligen Person.
Unsere Mindestanforderung ist der Abschluss einer Ausbildung, welche anerkennungsfähig in Deutschland ist, diese umfasst im Regelfall EU-übergreifend 1,5 Jahre Praxisphasen innerhalb der Ausbildung.
Dennoch verfügen wir teils auch über Bewerber und Bewerberinnen, die 5, 10 oder 15 Jahre Berufserfahrung aufweisen können.
Der vorbenannte Fall gilt für Pflegefachkräfte, bei Pflegehelfern garantieren wir eine Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren.
Was passiert bei Unzufriedenheit mit dem neuen Mitarbeiter?
Hier gilt es einzuschätzen wo genau die Unzufriedenheit liegt.
Seien Sie sich jedoch gewiss das wir alles mögliche tun um ein harmonisches Arbeitsverhältnis herbeizuführen, dies umfasst auch eine mögliche Umvermittlung mit Nachbesetzung insofern schwerwiegende Gründe vorliegen.
Sie haben als Arbeitgeber selbstverständlich jederzeit das Recht Ihren Mitarbeiter zu entlassen. Eine zeitlich gebundene “Beschäftigungspflicht” in der Form gibt es bei uns nicht.
Muss eine Wohnsituation vorliegen?
In der Regel muss eine Wohnsituation vorliegen.
Die Ansprüche dahingehend sind jedoch relativ gering. So reicht bereits ein freies Zimmer mit eigenem Bad in Ihrer Einrichtung aus, um in Deutschland Fuß zu fassen. Alternative Modelle sind speziell angemietete Wohngemeinschaften oder auch ein kleines Appartement.
Welche Sicherheiten werden geboten?
Wir arbeiten mit einem Garantie-Paket.
Die Garantie greift im Falle einer Kündigung völlig unabhängig davon, von welcher Seite die Kündigung ausgeht.
Rückzahlungsgarantie
Im Zuge unserer Rückzahlungsgarantie haben Sie die Möglichkeit, sich den Vermittlungsbetrag von uns erstatten zu lassen. Dieser wird nach einem vertraglich festgesetzten Monatsumfang berechnet und richtet sich nach den jeweiligen Vermittlungskosten.
Ersatzkandidatengarantie
Bei der Ersatzkandidatengarantie erhalten Sie nach Abbruch oder Kündigung einen kostenfreien Ersatzkandidaten von uns gestellt. Dies funktioniert in der Regel unverzüglich mit dem nächsten freien Vermittlungskontingent. Wir halten in jedem Kurs entsprechende Kandidaten zurück, falls unverhofft eine Kündigung erfolgen sollte.
Aus welcher Region stammen die Bewerber?
Die Bewerber stammen aus dem gesamten Raum der Europäischen Union.
Benötigen die Bewerber ein Visum und eine Arbeitsgenehmigung?
Nein, es wird kein Visum und keine Arbeitsgenehmigung benötigt.
Dies verdanken wir den EU-Gesetzen, welche eine Freizügigkeit innerhalb der gesamten Europäischen Union ermöglichen.
Dies ist ein riesen Vorteil gegenüber philippinischen, albanischen oder serbischen Pflegekräften, da ein enormer Aufwand und erhebliche Kosten mit der Beschaffung aller aufenthaltsrechtlichen Genehmigungen einhergeht.
Kann der Bewerber in der ambulanten Pflege eingesetzt werden?
Diese Entscheidung liegt frei bei Ihnen.
In der Regel verfügen unsere Bewerber über einen Führerschein. Wir empfehlen jedoch die Bewerber für mindestens 12 Monate in der stationären Pflege zu halten, da das Sprachniveau und auch die Abläufe in der deutschen Pflege gefestigt werden müssen.
Vermitteln Sie auch Pflegehelfer?
Ja, wir vermitteln auch Pflegehelfer.
Diese besuchen bei uns einen zweimonatigen Deutschkurs bis zum Niveau A2, damit die grundlegende Verständigung möglich ist. Bei Pflegehelfern bestehen wir auf mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Pflege in Deutschland, Österreich oder der Schweiz, um Ihnen die Einarbeitung zu erleichtern.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Unsere Kosten variieren je nach Umfang der Vermittlung.
Grundsätzlich lässt sich jedoch sagen das wir unsere Kosten im mittleren Marktsegment angesiedelt haben. Wir bieten einen sehr umfangreichen Service und beschäftigen qualifizierte Mitarbeiter die sich um die Zufriedenheit aller Beteiligten bemühen.
Wie schnell können Pflegekräfte vermittelt werden?
Dies ist abhängig von der aktuellen Auslastung unserer aktuellen Sprachkurse.
Teilweise können Jobangebote mit bestehenden Bewerbern abgedeckt werden, dies gilt speziell im städtischen Raum (+40 Kilometer Umkreis). Insofern mehrere Pflegefachkräfte vermittelt werden sollen, greifen wir in der Regel auf Sprachkurskontingente zurück, hier gehen wir von 4-7 Monaten für eine Besetzung Ihrer offenen Stellen aus.
Kann ich mir die Bewerber aussuchen?
Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, die Auswahl mit zu beeinflussen.
Dennoch bitten wir um Verständnis, falls die Wahl nicht zu 100 % eingehalten werden kann. Wir lernen sämtliche Bewerber kennen und respektieren Regionswünsche und auch Wünsche in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Freunden oder Bekannten. In unseren Kursen entstehen häufig Freundschaften, die dann entsprechend gemeinsam vermittelt werden möchten.
Ganz egal wie die Wahl ausfällt, wir beziehen Sie natürlich stets in aktuelle Themen ein und halten Sie auf dem Laufenden.
Ihre Frage ist nicht aufgeführt?
Gerne nehmen wir uns persönlich die Zeit, um alle Ihre offenen Fragen zu besprechen.
Uns ist bewusst das die Vermittlung von Fachkräften kein alltägliches Thema ist, sodass wir Sie gerne an die Hand nehmen und Ihnen den gesamten Prozess in einem ersten unverbindlichen Gespräch erläutern.
Der Großteil unserer Partner beschäftigt zum ersten Mal Pflegefachkräfte aus der Europäischen Union, wir stellen dazu umfangreiches Informationsmaterial und Checklisten zur Verfügung. Unsere Erfahrung spricht für uns, denn wir lassen Sie nicht im Regen stehen.
Über Ihre Anfrage freuen wir uns sehr gerne, selbstverständlich ist auch ein persönliches Gespräch bei Ihnen vor Ort kurzfristig umsetzbar.
Sie haben Fragen, Wünsche oder Ideen?
Sprechen Sie uns gerne unverbindlich an, wir stehen Ihnen stets für einen freundlichen und offenen Austausch zur Verfügung.
