Wir schaffen neue Wege in der Pflege

Pflegefachkräfte aus der
Europäischen Union
zur Direktvermittlung

Ausarbeitung von Personalkonzepten

Wir gewährleisten langfristige Möglichkeiten zur Personalgewinnung in der Pflege.

Vermittlung von Pflegefachkräften

Beruflich anerkannte Pflegefachkräfte aus der europäischen Union zur Direktvermittlung in Ihre stationäre Pflegeeinrichtung.

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Sicherung Ihrer Fachkraftquote

Unsere Konzepte zur Personalgewinnung sind auf nachhaltige Langfristigkeit ausgelegt.

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Herzlich Willkommen bei Novicare

Wir sind Ihr Partner für die Rekrutierung von EU-Pflegefachkräften mit vollwertiger Berufsanerkennung in Deutschland. Neben der sprachlichen Ausbildung und der beruflichen Anerkennung bieten wir langfristig integrative Unterstützung in allen Themenbereichen.

Talentauswahl in der EU

Bei der Auswahl unserer Bewerber achten wir auf die Einhaltung fester Rahmenbedingungen, die eine Teilnahme an unserem Konzept zur sprachlichen Ausbildung ermöglichen.

Neben gesetzlichen Vorgaben zur beruflichen Anerkennung bewerten wir auch die psychische Eignung unserer Kandidaten. Nur so ist ein integrativer Erfolg in Deutschland möglich.

Sprachliche Ausbildung unserer Kandidaten

Im Rahmen von regelmäßig stattfindenden digitalen Sprachkursen erlernen unsere Kandidaten innerhalb von sechs Monaten die deutsche Sprache bis auf ein Niveau der Stufe B2.

Wir orientieren uns hierbei an den gesetzlichen Vorgaben des europäischen Referenzrahmens, um den Anerkennungsprozess in Deutschland reibungslos durchführen zu können.

Eingliederungsprozess in Deutschland

Bei der beruflichen und privaten Eingliederung steht sowohl Ihnen als auch unseren Kandidaten ein erfahrenes Team aus jungen und motivierten Integrationscoaches zur Verfügung.

Unsere Integrationscoaches werden ab dem Zeitpunkt der Talentauswahl zugeteilt und bauen so über mehrere Monate ein Vertrauensverhältnis zu unseren Kandidaten auf.

Wir bieten Direktvermittlungen – entfliehen Sie der Zeitarbeit!

Unser Ziel ist es, nachhaltige und langfristige Arbeitsverhältnisse zwischen Ihnen und unseren Bewerbern zu schaffen. Wir distanzieren uns von kostenintensiver Zeitarbeit und bieten Ihnen somit auch einen wirtschaftlichen Vorteil bei der Vermittlung von Pflegefachkräften aus der Europäischen Union.

Gerne erläutern wir Ihnen auch in einem kostenfreien Kennenlerngespräch alle Vorteile einer Vermittlung von EU-Pflegefachkräften.

Mehrjährige Erfahrung mit EU-Pflegefachkräften

Bereits seit geraumer Zeit beschäftigen wir uns mit der Vermittlung von EU-Pflegefachkräften in die stationäre Pflege. Zu den klaren Vorteilen gehören eine hohe Ausbildungsqualität, die EU-Staatsbürgerschaft, welche eine Berufsanerkennung bei B2 Sprachniveau ermöglicht und eine geringe Abbrecherquote.

Wir besitzen eines der besten Konzepte zur langfristigen Vermittlung von Pflegekräften.

Sie wollen Ihre Fachkraftstellen besetzen, der Zeitarbeit ein Ende setzen und dem Personalmangel Einhalt gebieten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Kontakt aufnehmen

Warum gerade Pflegekräfte aus der Europäischen Union?

Häufig werden von Pflegeeinrichtungen langwierig potentielle Pflegefachkräfte aus Drittstaaten rekrutiert, in den letzten Jahren haben wir jedoch die Erfahrung gemacht, dass Pflegekräfte aus der Europäischen Union über eine gleichwertig hohe Motivation und Lernbereitschaft verfügen. Die Gewinnung von Personal aus der EU vereinfacht enorm viele Prozesse, die wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch nahebringen.

Nachfolgend haben wir sechs wichtige Aspekte aufgeführt, die für unsere Bewerber sprechen.

Qualifikation

Die Ausbildungen innerhalb der EU sind gleichwertig zur Ausbildung “Gesundheits- & Krankenpfleger”, “Pflegefachmann/Pflegefachfrau) und werden zweifelsfrei in Deutschland anerkannt.

Integration

Die Bereitschaft zur Integration ist sehr hoch, EU-Bürger die ihr Land verlassen möchten, sind in der Regel bereit sich langfristig an die neue Wahlheimat zu binden.

Motivation

Gerade um sich von allseits bekannten Vorurteilen abzuheben, besteht unter EU-Pflegekräften eine hohe Leistungsbereitschaft.

Lernbereitschaft

Die Bereitschaft in Deutschland zusätzlich etwas Neues in der Pflege zu lernen ist enorm hoch, da wir Deutschen in der Europäischen Union weiterhin ein sehr hohes Ansehen genießen.

Kulturelle Nähe

Die Europäische Union verfügt über viele deutschsprachige Regionen, so gilt Deutsch als Fremdsprache, welche häufig sogar bereits in der Schule erlernt wird. Dabei werden auch kulturelle Werte vermittelt.

EU Mitgliedsstaat

EU-Pflegefachkräfte brauchen keine Arbeits- oder Aufenthaltsgenehmigung. Weitergehend wird die Ausbildung bei Erreichen des B2 Sprachniveau standarisiert anerkannt.

300

Begleitete Vermittlungen

84%

Erfolgsquote

24/7

Erreichbarkeit nach Vermittlung

Sie haben Fragen, Wünsche oder Ideen?

Sprechen Sie uns gerne unverbindlich an, wir stehen Ihnen stets für einen freundlichen und offenen Austausch zur Verfügung.

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